Bitung-Tubersmedia.com
Pemerintah Kota Bitung memperkuat langkah reformasi birokrasi dengan menggelar sosialisasi manajemen aparatur sipil negara (ASN) bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN), sebagai upaya mendorong penerapan manajemen talenta dan transformasi tata kelola SDM yang lebih profesional.
Wali Kota Bitung, Hengky Honandar, mengikuti kegiatan sosialisasi manajemen ASN yang menghadirkan Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Dr. Herman, M.Si, sebagai narasumber. Kegiatan tersebut berlangsung di Ruang Sarundajang, Kantor Wali Kota Bitung, Senin (20/04).
Dalam pemaparannya, Deputi BKN menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta kini menjadi kebutuhan mendesak bagi instansi pemerintah. Hal ini dinilai penting untuk membangun birokrasi yang adaptif, lincah, dan berbasis kompetensi.
“Manajemen talenta bukan lagi sekadar pilihan, tetapi keharusan bagi instansi pemerintah dalam menciptakan sistem birokrasi yang profesional dan responsif terhadap tantangan zaman,” ujar Herman.
Wali Kota Hengky Honandar menyambut baik kegiatan tersebut dan menilai sosialisasi ini sebagai langkah konkret dalam memperkuat reformasi birokrasi di lingkungan Pemerintah Kota Bitung.Menurutnya, penerapan manajemen talenta ASN sejalan dengan agenda transformasi digital dan peningkatan kualitas tata kelola sumber daya manusia di daerah.
“Dengan adanya pendampingan langsung dari BKN, kami berharap seluruh perangkat daerah dapat segera mengimplementasikan materi yang diperoleh dalam kegiatan ini,” kata Hengky.
Kegiatan ini merupakan hasil koordinasi Pemerintah Kota Bitung melalui Sekretaris Daerah, Rudy Theno, yang secara resmi mengundang pihak BKN, termasuk Kepala Kantor Regional XI BKN, untuk memberikan pendampingan teknis.
Turut mendampingi Wali Kota dalam kegiatan tersebut antara lain Wakil Wali Kota Randito Maringka, Sekretaris Daerah Rudy Theno, Kepala BKPSDMD Give Mose serta Pelaksana Tugas Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Altin Tumengkol.
Melalui kegiatan ini, Pemerintah Kota Bitung menegaskan komitmennya dalam mempercepat penerapan sistem merit dan manajemen talenta ASN sebagai bagian dari reformasi birokrasi berkelanjutan.
(AK)
